سستی و کم توجهی اعضای هیات مدیره موجب از دست رفتن فرصت ها می شود

درکارگروه برنامه ریزی وپشتیبانی تعاونی‌های توسعه وعمران مطرح شد؛

گیل نامه / مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گیلان در سیزدهمین جلسه کارگروه برنامه ریزی و پشتیبانی تعاونی‌های توسعه وعمران شهرستانی، تغییر زودهنگام مدیرعامل را یکی از عوامل بازدارنده در ایجاد زمینه فعالیت برای این شرکت ها عنوان کرد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی گیل نامه / امروز (دوشنبه) جلسه کارگروه برنامه ریزی و پشتیبانی تعاونی‌های توسعه وعمران شهرستانی استان گیلان با حضور عباس علیزاده مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان،اعضاء کارگروه و هیات مدیره ومدیرعامل پیشنهادی شرکت تعاونی توسعه و عمران شهرستان صومعه سرا در اداره کل  برگزار شد.

علیزاده در این جلسه از کم تحرکی و تغییر زودهنگام مدیرعامل شرکت تعاونی توسعه و عمران صومعه سرا ابراز نارضایتی و خاطر نشان کرد: این رویه باعث از دست رفتن فرصت‌ها شد و هیات مدیره باید با پذیرفتن مسئولیت پاسخگو باشد.

وی با اشاره به برنامه های پیشنهادی مدیرعامل جدید گفت: بیشتر این برنامه ها در گذشته نیز مطرح و اجرای آن نیازمند عزم جدی هیات مدیره است.

مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی با اشاره به واگذاری مجموعه ورزشی کارگران شهرستان صومعه سرا به تعاونی توسعه و عمران این شهرستان یادآور شد: با رایزنی با فرماندار و نماینده مردم شهرستان صومعه سرا در مجلس شورای اسلامی و بهره گیری از تمام ظرفیت ها بستر لازم را جهت تقویت و حمایت از شرکت تعاونی توسعه و عمران شهرستان صومعه سرا فراهم کردیم.

رعایت قوانین از جمله برگزاری به موقع مجمع عمومی و رعایت مقررات مالی از دیگر تاکیدات علیزاده در این جلسه بود.

در پایان سید محسن همتی ضیابری مدیرعامل پیشنهادی پس از ارایه برنامه های خود نظیر بهره برداری کامل از مجموعه ورزشی کارگران،زراعت چوب، استفاده از ظرفیت آب‌بندان‌ها و گردشگری با موافقت اعضای کارگروه به عنوان مدیرعامل جدید شرکت تعاونی توسعه و عمران شهرستان صومعه سرا انتخاب شد.

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.