به گزارش پایگاه اطلاع رسانی گیل نامه / شهردار رشت بررسی نقاط ضعف و قوت سازمان ها را با اهمیت دانست و ادامه داد: اگر به مجموعه عملکردی سازمانی نقدی وارد است باید منصفانه، تمامی نقاط ضعف و قوت را شناسایی نماییم و به ارائه راهکار جهت تبدیل تهدیدها به فرصت ها بپردازیم. بعضی از کاستی ها ساختاری است و برای مرتفع نمودن آنها به زمان و برنامه ریزی های میان مدت و بلند مدت نیازی است.
وی اظهار کرد: برقراری نظم و انضباط و ساماندهی مطلوب نیروهای انسانی یکی از اصلی ترین و مهمترین مولفه های مدیریتی است که پایه های برنامه ریزی جهت پیشبرد به سمت اهداف سازمانی را بنا می کند.
سید محمد احمدی برنامه محوری را در ضروری خواند و اظهار داشت: در شرایطی قرار نداریم که با آزمون و خطا پیش برویم و می بایست تمامی تلاش خود را برای به حداقل رساندن خطاها به کار بگیریم و با اعتماد به مدیران و تفویض اختیار به آنان انتظار حصول نتیجه مطلوب را داشته باشیم.
شهردار رشت بر تکریم ارباب رجوع تاکید کرد و گفت: رفتار درست با مردم، تکریم و احترام به شهروندان از مباحث بسیار جدی و حائز اهمیت است که رعایت آن ضروری است و هیچ اشتباهی در این زمینه پذیرفتنی نیست.
شهردار رشت در ادامه با بیان اینکه رییس این سازمان از نیروهای جهادی، جوان و پویا است، افزود: امیدوارم که با برنامه ریزی مناسب، اولویت بندی پروژه ها و زمان بندی مناسب، گام های محکمی در مسیر نیل به اهداف سازمان، درآمدزایی و ارائه خدمات مطلوب تر برداشته شود.
محمد محبتی رییس سازمان مدیریت حمل و نقل بار و مسافر شهرداری رشت نیز ضمن ارائه گزارشی از عملکرد مجموعه به ارائه توضیحاتی درباره برنامه های سازمان پرداخت.
